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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Production Biotech rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe pour rejoindre notre équipe basée dans notre bureau de Bulle, Suisse.
À propos du poste
Dans le cadre de l’equipe BP1 à Bulle, le(la) Technicien(ne) de Production Biotech assure les activités de production DSP en horaires 5x8, dans le respect des délais, des standards qualité et des exigences GMP et HSE. Le poste implique l’exécution des opérations de production de routine selon les processus établis, tout en contribuant à la continuité des opérations, à la sécurité du site et à l’amélioration continue des activités de production.
Avec qui vous travaillerez
Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, maintenance, qualité et autres départements du site afin d’assurer le bon déroulement des opérations de fabrication. Vous contribuerez également à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs, dans un environnement dynamique, réglementé et fortement orienté vers la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle.
Vos missions
- Assurer les activités de production 5x8 dans les délais et standards qualité requis.
- Appliquer rigoureusement les procédures de production et processus associés.
- Garantir le respect des règles GMP dans les zones de production.
- Respecter strictement les règles HSE et signaler toute situation dangereuse.
- Résoudre les problèmes techniques simples et escalader les incidents complexes.
- Participer à l’amélioration continue et au maintien de la propreté des installations.
Intéressé(e) ? Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant
- Expérience en industrie pharmaceutique, biotech, agroalimentaire ou environnement équivalent.
- Bonne connaissance des normes GMP et des environnements réglementés.
- Maîtrise des procédés de production en zone DSP.
- Connaissances en automation industrielle type DCS et MES.
- Capacité à gérer les priorités et le stress efficacement.
- Excellentes compétences en communication, organisation et travail d’équipe.
Internal applicants should be in their current job for at least 12 months, must meet performance standards and are not on formal corrective/disciplinary process (PIP), warning, final warning, or compliance warning letters within the last 12 months. Please inform your Manager or your Talent Partner before applying to any internal job opportunities.
At UCB, we’ve embraced a hybrid-first approach to work, bringing teams together in local hubs to foster collaborative curiosity. Unless expressly stated in the description, this role is hybrid with 40% of your time spent in the office, irrespective of your current contractual agreement. Should your current working arrangements differ, please contact your Talent Partner to discuss, before submitting your application.
UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com . Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
Requisition ID: 93090
Recruiter: Cesar Beltran
Hiring Manager: Aurélie Demicheli
Talent Partner: Hannah Fischer
Job Level: NE3
Please consult HRAnswers for more information on job levels.