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Nous recherchons un·e Technicien·ne de Production Pharmaceutique, autonome, rigoureux·se et flexible, pour rejoindre notre équipe Pharma DP, basée sur notre site à Bulle, Suisse.
Le poste est organisé en horaires d’équipe 3x8.
À propos du poste
Le rôle consiste à conduire en autonomie plusieurs opérations de production pharmaceutique dans le respect des normes cGMP, des règles HSE, des exigences de qualité et des objectifs de coûts et délais. Il implique la manipulation d’équipements industriels, la réalisation d’opérations techniques variées, la documentation des activités et la participation active à l’amélioration continue.
Avec qui vous travaillerez
Vous travaillerez au sein de l’équipe Pharma DP, en collaboration avec des techniciens expérimentés, des responsables de production, les équipes Qualité, Maintenance et HSE. L’environnement est structuré, exigeant et orienté vers la sécurité, la conformité réglementaire et la performance opérationnelle.
Ce que vous ferez
- Réaliser pesée, mélange, broyage, tamisage et opérations associées.
- Conduire compression, pelliculage, inspection visuelle et tests IPC.
- Effectuer transferts de solides/solutions et opérations d’essorage.
- Nettoyer et désinfecter équipements et zones de production.
- Compléter documents de production et systèmes électroniques (PRC, SAP, XFP).
- Ajuster paramètres, réagir aux anomalies et prévenir dysfonctionnements.
- Participer validations, qualifications et actions d’amélioration continue.
- Respecter cGMP, procédures, règles HSE et exigences du site.
Profil recherché : formation, expérience et compétences
- Certificat Fédéral de Capacité (CFC) ou formation technique équivalente.
- Connaissance équipements industriels et produits chimiques utilisés.
- Compréhension d’un système qualité GMP ou ISO.
- Capacité à travailler en zones contrôlées et appliquer règles HSE.
- Autonomie, rigueur, sens de l’observation, communication aisée.
- Maîtrise du français oral et écrit.
Internal applicants should be in their current job for at least 12 months, must meet performance standards and are not on formal corrective/disciplinary process (PIP), warning, final warning, or compliance warning letters within the last 12 months. Please inform your Manager or your Talent Partner before applying to any internal job opportunities.
At UCB, we’ve embraced a hybrid-first approach to work, bringing teams together in local hubs to foster collaborative curiosity. Unless expressly stated in the description, this role is hybrid with 40% of your time spent in the office, irrespective of your current contractual agreement. Should your current working arrangements differ, please contact your Talent Partner to discuss, before submitting your application.
UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com . Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
Requisition ID: 93084
Recruiter: Cesar Beltran
Hiring Manager: Bruno Rodrigues
Talent Partner: Stéphanie Riedo
Job Level: NE2
Please consult HRAnswers for more information on job levels.