Stawiając inkluzywność w centrum wszystkiego, co robimy, oraz współpracując z czterema globalnymi Grupami Pracowniczymi (Employee Resource Groups), wspieramy naszych pracowników na każdym etapie ich ścieżki kariery, pomagając im odnosić sukcesy na własnych, indywidualnych zasadach.
Inwestujemy w dobrostan naszych pracowników poprzez świadczenia rodzicielskie, Program Wsparcia Pracowników promujący zdrowie psychiczne oraz ubezpieczenie na życie dla wszystkich pracowników na całym świecie. Oferujemy również szereg innych benefitów dostosowanych do lokalnych rynków.
Dzięki naszym globalnym programom akcjonariatu pracowniczego dajemy możliwość oszczędzania i uczestniczenia w potencjalnych przyszłych sukcesach firmy Reckitt. W przypadku wybranych stanowisk oferujemy także krótkoterminowe premie, aby docenić, wyróżnić i nagrodzić Twoją pracę za osiąganie ponadprzeciętnych wyników.
Wynagrodzenie jest kształtowane zgodnie z filozofią Reckitt „pay for performance” (wynagrodzenie za wyniki).