Roles de Liderazgo
Dirigir y supervisar al equipo para asegurar la consecución de objetivos y metas establecidas.
Roles de Soporte
Dar soporte al área de Producción, identificar e implementar posibles mejoras que garanticen un proceso más estable, con la mejor calidad y al menor costo. Establecer objetivos y prioridades diarios / semanales / mensuales alineados con los objetivos generales de la planta y comunicarlos a los empleados de manera eficiente y efectiva buscando la mejora continua de la seguridad, el desarrollo (conocimientos y habilidades) en el personal, la calidad de los productos, la entrega de la producción en tiempo y el menor costo.
HORARIO: De Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Lo que aportarás:
Título académico enIngeniería (Mecánica, Eléctrica, Materiales, Industrial, Electrónica, Electromecánica, Quimica).
5+ años de experiencia en industria médica o experiencia laboral equivalente en áreas de manufactura e ingeniería .
Mínimo 3 años de experiencia con personal a cargo.
Manejo avanzado de idioma inglés 80% (oral y escrito).
Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), 5s y Lean Manufacturing.
Lo que harás:
Responsabilidades de Liderazgo
- Fomentar un ambiente colaborativo y motivador y productivo dentro del grupo
- Coordinar las tareas asignadas y distribuyendo responsabilidades equitativamente entre los miembros del equipo.
- Proporcionar orientación y apoyo para el desarrollo profesional de los miembros del equipo
- Colaborar estrechamente con otros lideres de equipos y departamentos para garantizar la cohesión y eficiencia organizativa
- Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar mejoras continuas
- Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo para fortalecer las habilidades del grupo
Responsabilidades de Liderazgo
- Fomentar un ambiente colaborativo y motivador y productivo dentro del grupo
- Coordinar las tareas asignadas y distribuyendo responsabilidades equitativamente entre los miembros del equipo.
- Proporcionar orientación y apoyo para el desarrollo profesional de los miembros del equipo
- Colaborar estrechamente con otros lideres de equipos y departamentos para garantizar la cohesión y eficiencia organizativa
- Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar mejoras continuas
- Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo para fortalecer las habilidades del grupo
- Gestionar eficazmente los recursos asignados y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad
- Actuar como enlace entre el equipo y los gerentes y directores, comunicando de manera efectiva los progresos y desafíos
- Fomentar una cultura de innovación y resolución de problemas de manera proactiva dentro del grupo
Responsabilidades de Soporte al Value Stream
- Cumplir con los objetivos corporativos anuales con el fin de alcanzar las metas establecidas y generar un impacto positivo en los resultados financieros de la compañía.
- Realizar y coordinar con el grupo análisis técnicos para resolver de una forma apropiada y en el menos tiempo posible problemas relacionados con el producto o componentes.
- Liderar al grupo de trabajo según sea requerido para asegurar el cumplimiento de los objetivos del VST.
- Coordinar las OOT del Grupo: Responsable de recibir, coordinar, investigar y dar seguimiento a los Out of Tolerance (OOT) cuando se emitan a un dueño de una pieza de equipo dentro del Grupo. Debe asegurar que se complete el OOT dentro de los tiempos especificados en el P/N01066 DOP, Calibration
- Realizar y coordinar validaciones de equipo, fixtures o procesos (IQ/OQ/PQ) para asegurar su correcta implementación en la línea de manufactura.
- Crear y ccordinar la creación de las instrucciones de Manufactura (MPI’s), Estructuras (BOM’s), Reportes de No Conformidades (NCR’s), Rutas (Routers), ECN’s and Lab notebooks para asegurar una correcta documentación en el sistema de Agile.
- Cumplir con todos los requerimientos, tareas y obligaciones emanados de nuestro Sistema de Gestión de Calidad. Lo que incluye la adecuada gestión del programa de acciones tanto correctivas como preventivas, el estricto apego y cumplimiento a todas las normas, políticas y procedimientos de Calidad.
Responsabilidades de Seguridad
- Cumplir con la implementación de las normas y programas de Salud Ocupacional establecidos por la empresa, a través de un acatamiento de aquellas recomendaciones para realizar las labores de forma segura, acatar uso del equipo de protección personal, así como también, advertir a la compañía sobre mejoras para evitar incidentes o enfermedades laborales, que pudiesen llegar a perjudicar la integridad de los trabajadores y/o las instalaciones y activos de la compañía.
- -Promover y ejecutar los programas de seguridad laboral en su respectiva área.
Responsabilidades del sistema de Calidad
- -Ejecutar la documentación respectiva de las No Conformidades encontradas en el proceso provocadas en el área de responsabilidad. Con la debida utilización de Problem Solving
- -Coordinar acciones para la mejora en las líneas de producción ofreciendo ideas claras y capacitación que permita orientar los esfuerzos de los equipos de trabajo con el fin de reducir la variabilidad de los procesos, aumentar la productividad y prevenir las causas de no conformidades con el fin de garantizar la calidad del producto que se manufactura.
- Generar, resolver y proveer seguimiento a las Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs).
Responsabilidades de transferencias de producto
- Asistir a las reuniones de Design verification para brindar retroalimentación adecuada para asegurar y proceso correcto de transferencias de las líneas
- Revisar y aprobar los documentos de transferencia de los nuevos productos y asegurar que cumplan con el estándar actual de los productos.
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